Больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет.

больничный до 15 лет

В раннем возрасте многие женщины сталкиваются с тем, что дети часто болеют. Больничный лист ребенку 15 лет не делается. Бюллетень оформляется матери или любому родственнику, который будет присматривать за несовершеннолетним. Длительность оплачиваемого периода и размеры компенсации регулируются федеральным законодательством.

Сколько дней будет оплачено?

На длительность периода, за который назначается пособие, влияет то, сколько лет исполнилось несовершеннолетнему и его заболевание.

В соответствии с Законом № 255-ФЗ за родителями сохраняется пособие при наличии следующих причин:

  • уход за дошкольником на все заболевание;
  • при присмотре за школьником не более 2 недель (15 дней);
  • за больничный с ребенком 15 лет и старше пособие начисляется только за неделю.

В законодательстве ограничивается длительность периода, который оплачивается по страховым случаям.

При оформлении бюллетеня для лечения дошкольника, пособие будет выплачено не более, чем за 60 дней в календарном году.

Если диагноз ребенка включен в специальный перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития, то этот период увеличивается до 3 месяцев.

Когда заболевшему несовершеннолетнему не исполнилось 15 лет, длительность оплачиваемого периода на бюллетене по присмотру за ним не может превышать 45 дней в течение года.

Для ухода за подростками старше этот период составляет в совокупности 30 дней. Если несовершеннолетний этого возраста находится на стационарном лечении, то бюллетень не оформляется и не оплачивается.

В случае, когда сотрудник пришел на новое место работы, он не обязан предоставлять информацию о том, сколько раз в течение года был на больничном по уходу за ребенком.

Однако, работодатель должен учитывать дни, которые уже оплачивались. В противном случае ФСС не возмести расходы на пособие. Информацию работодатель должен запрашивать самостоятельно.

Если ребенок имеет инвалидность.

Если оформлен больничный по уходу за ребенком, сколько оплачивается зависит и от заболевания или статуса несовершеннолетнего.

Если ребенок имеет инвалидность, то работодатель должен начислять пособие за весь период нетрудоспособности. Эта льгота сохраняется до того момента, пока ему не исполнится 18 лет.

Но и в данном случае существует ограничение. Пособие выплачивается только за 120 дней в календарном году.

При этом не запрещается брать больничный лист матери, отцу или другим родственникам, чередовать уход за несовершеннолетним.

Исключения для определенных категорий детей.

Исключение по длительности листа временной нетрудоспособности делается для следующих категорий детей:

  • ВИЧ-инфицированных;
  • с поствакцинальными осложнениями;
  • при наличии злокачественных образований.

В таких ситуациях оплачивается весь период амбулаторного и стационарного лечения. Ограничения по количеству дней для данных категорий отсутствует.

Льгота предусмотрена и для лиц, участвующих в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС.

Если родитель ухаживает за ребенком до 15 лет, то ему начисляется пособие за весь период лечения, независимо от того, проходило ли оно в стационаре или амбулаторно.

Размер оплаты больничного с ребенком.

Рассмотрим, как оплачивается больничный по болезни ребенка, и какие имеются ограничения.

Пособие зависит от стажа сотрудника и составляет:

  • 100% от среднего заработка для проработавших более 8 лет;
  • 80% для тех, чей стаж составляет от 5 до 8 лет;
  • 60% для молодых сотрудников, работающих менее 5 лет.

Исключение делается для чернобыльцев и жителей районов Крайнего Севера, которые устроились на работу до 1.01.2007.

Им пособие по нетрудоспособности выплачивается в размере 100% от заработка, независимо от наличия страхового стажа.

Больничный лист оплачивается полностью, если несовершеннолетний с родителем лежал в стационарном отделении.

В ситуации, когда ребенок и взрослый находились дома, пособие начисляется по следующему принципу:

  • 10 дней в зависимости от стажа работы;
  • остальной период в размере 50% от заработка.

Бюллетень по уходу за ребенком дошкольного возраста может выдаваться на любой срок. Но пособие выплачивается только за период, предусмотренный в законодательных актах.

Все время нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФСС. Работодатель начисляет пособие сотруднику и рассчитывает за него НДФЛ. В последствие ему возвращается вся сумма, в том числе и оплаченный налог.

Некоторые регионы являются участниками пилотного проекта. Он предусматривает, что пособие сразу выплачивается из средств ФСС.

Обязанность работодателя заключается в передаче информации в Фонд. В таком случае НДФЛ не оплачивается.

Для расчета пособия берется заработок сотрудника за последние 2 года. Если это женщина, которая находилась в декрете, то она может указать другие годы работы.

При расчете учитывается не только зарплата, но и премии, отпускные, материальная помощь больше 4000 рублей. Со всех этих выплат работодатель должен был выплачивать НДФЛ.

При этом законодательно установлены максимальные суммы, которые можно брать для расчета. В 2018 и 2019 году предел установлен 815 тыс. и 865 тыс. руб. соответственно.

Указывается и минимальные размеры выплат. Они не могут быть меньше МРОТ, установленного в регионе.

Эта величина берется и для начисления пособия гражданину, проработавшему менее 6 месяцев.

Заключение.

Оплата периода больничного листа по уходу за несовершеннолетним зависит от стажа сотрудника, возраста ребенка и специфики болезни. При выдаче бюллетеня медицинский работник учитывает, сколько лет несовершеннолетнему на первый день болезни.

Если во время лечения малышу исполнится больше (например, 7 или 15 лет), то пособие и его размер не пересчитывается. Длительность оплачиваемого больничного листа зависит от возраста ребенка.

Однако, для некоторых заболеваний предусмотрено отсутствие ограничений.

Так, родителям полностью оплачивается больничный лист в соответствии с их стажем работы, если ребенок имеет ВИЧ-инфекцию, онкологию или поствакцинальные осложнения.

Эксперты сайта
Елена Подбельская
Елена Подбельская
Эксперты сайта
Задать вопрос
Елена Анатольевна Подбельская - главный редактор портала Права семей.


Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году - специализация "Менеджмент".
Магистратура ГУУ в 2002г. - специализация "Юриспруденция".

Похожие статьи

About Наталья Сергеевна

View all posts by Наталья Сергеевна →

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.