Трудовое право

Статья 352 ТК РФ гласит, что каждый работающий человек имеет право на защиту своего труда и свободу. При нарушении закона он может начать отстаивать это право, но важно знать куда обратиться с жалобой на работодателя и как правильно составить заявление, чтобы результат был максимально положительным. Отношения между работником и нанимателем прописаны в ст. 21-22 ТК РФ. Если работодатель нарушает положения статей, несправедлив к сотруднику, не идет на контакт и не собирается исправлять ситуацию, в 2024 году можно обратиться в ГИТ (Государственная инспекция по труду).