Главная страница » Трудовое право
Не секрет, что нагрузка у учителей высокая, а зарплаты небольшие. Поэтому на государственном уровне принимаются разные меры для стимулирования педагогических работников. В 2020 году была введена новая доплата учителям за классное руководство. Ранее сумма, которую педагог выполнял за выполнение дополнительных обязанностей, зависела от региона, количества детей в классе и других факторов. По поручению президента было принято Постановление Правительства, устанавливающая дополнительную выплату.
Читать дальше
В связи с пандемией в России некоторым категориям граждан рекомендуется соблюдать самоизоляцию. Лица, имеющие хронические заболевания, а также старше 65 лет, должны сидеть дома. При этом, им будет выдан лист нетрудоспособности. Если граждане хотят продолжать выполнять трудовые обязанности, они могут оформить отказ от больничного листа. Заявление об этом пишется в письменном виде на имя работодателя и передается в ФСС по требованию государственной организации.
Читать дальше
В 2020 году с планами развития на следующие годы выделяется субсидия на развитие сельского хозяйства. Существует несколько программ, цели которых – увеличить количество отечественных производителей, повысить конкурентноспособность продукции в отношении импорта и сделать доступными их для потребителя. Не секрет, что себестоимость одной произведенной единицы, особенно в зонах рискованного земледелия высока, поэтому помощь государства начинающим фермерам необходима.
Читать дальше
Граждане, потерявшие работу, могут встать на учет в Службу занятости населения. Цель организации не только поиск подходящих вакансий, но и материальная поддержка граждан до того, как он трудоустроиться. Для получения пособия необходимо зарегистрироваться в качестве безработного. Материальная поддержка является временной мерой. Для того, чтобы подтверждать статус гражданина, делается перерегистрация по безработице.
Читать дальше
Большинство российских регионов вслед за Москвой были вынуждены ввести режим самоизоляции, дабы сдержать распространение коронавируса среди населения. В связи с этим одни работодатели были вынуждены сократить штат своих сотрудников, а другие, вопреки закону, отправили работников в неоплачиваемый отпуск. Повезло тем россиянам, кто был переведен на «удаленку» или ушел в отпуск на период самоизоляции за счет работодателя. В связи с чем, у многих граждан, вынужденных изолироваться в своих квартирах, возникают резонные вопросы, платят ли за карантин.
Читать дальше
В трудовом законодательстве указываются случаи, когда работник может взять отпуск без сохранения заработной платы. Причинами внепланового отдыха могут служить семейные обстоятельства или непредвиденные ситуации. На отпуск без сохранения заработной платы заявление образец не установлен в законодательстве, в каждой организации документ может иметь свою форму. Однако, имеются общие правила, по которым необходимо составить документ.
Читать дальше
Работодатель может направить сотрудника в командировку в другой город или страну для выполнения служебных обязанностей. Но при этом он обязан компенсировать ему расходы на транспорт, проживание, питание и др. Размер суточных в командировке устанавливается в каждой организации отдельно. Законодательными актами не регулируется их максимальный размер.
Читать дальше
Отношения между работодателем и сотрудником регулируются трудовым законодательством. Нередко требуется поездка работника в другой населенный пункт или даже страну для выполнения своих рабочих обязанностей. В таком случае возникает вопрос, оплачивается ли командировка, и как делается расчет.
Читать дальше
Работодатели могут посылать сотрудников в командировку по производственной необходимости. В законодательстве закреплены нормы оплаты таких поездок, компенсации расходов. У сотрудников часто возникает вопрос, если намечается однодневная командировка, суточные положены ли к выплате. Такая поездка имеет свои особенности по оформлению.
Читать дальше
Приказ о продлении командировки может быть подписан руководителем предприятия в короткий срок, при необходимости пребывания командировочного на территориально обозначенном месте еще какое-то время. При этом сама процедура продления в действующем законодательстве не отмечена (гл. 24 ТК РФ № 749). Как правильно оформить документы, кто это делает и в каких случаях продление возможно – рассказано в статье, далее.
Читать дальше
