Удержание алиментов по заявлению работника: образец, без исполнительного листа.

удержать алименты с зп

Родитель, который не проживает с ребенком, обязан выплачивать на его содержание определенные суммы. Чаще всего размер устанавливается в процентном соотношении к заработку. Поэтому многие работники предпочитают оформлять заявление на удержание алиментов с дохода, получаемого на предприятии. 

Удерживаются ли алименты по заявлению работника.

В Семейном кодексе (ст. 80) оговариваются обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних.

Они выполняются по добровольному соглашению (ст. 16 СК РФ), заключенному между бывшими супругами, или по судебному решению (ст. 87 СК РФ).

бесплатная юридическая консультация

Удержания алиментов по заявлению работника делаются в случае, если в бухгалтерию представлен нотариально заверенный договор.

При получении работодателем исполнительного листа или судебного решения, никаких дополнительных бумаг от сотрудника не требуется.

В такой ситуации издается приказ по учреждению об удержании алиментов с заработной платы, с которым работник знакомится под роспись.

В соответствии с законодательными актами выплаты на содержание несовершеннолетнего выполняются по основному месту работы и по совместительству (Постановление № 841 от 18.07.1996).

Из каких доходов удерживают алименты.

Источниками для расчета алиментов служат такие доходы, как:

  • зарплата и аванс;
  • премии и надбавки;
  • компенсационные выплаты за условия труда;
  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • некоторые виды материальной помощи.

При этом, выплаты на содержание несовершеннолетних не делаются с компенсации командировочных расходов, пособий по уходу за детьми, материальной помощи в связи со смертью близких родственников, террористических актов, стихийных бедствий и др.

Алименты удерживаются из среднего заработка, который сохраняется за работником на время деловой поездки, учебного отпуска и пр.

Максимальный размер выплат указывается в ст. 138 ТК РФ. Согласно нормативно-правовому акту удержания не могут превышать 70% от дохода.

Многие алиментоплательщики предпочитают возложить обязанность по перечислению средств на содержание несовершеннолетнего на бухгалтерию предприятия, где работают.

Для этого необходимо предоставить следующие документы:

  • нотариальное соглашение, заключенное между бывшими супругами;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • заявление.

Соглашение об уплате алиментов составляется с учетом ст. 100 СК РФ. В бухгалтерию должен быть представлен подлинник документа или копия, заверенная в нотариальной конторе.

Алименты перечисляются в течение 3 дней после начисления заработка или другого вида дохода, с которого выплачиваются средства.

При нарушении сроков работодатель несет административную ответственность.

Заявление на удержание алиментов из зарплаты: образец.

Заявление в бухгалтерию на удержание алиментов должно содержать следующие сведения:

  • наименование организации, должности и имени руководителя;
  • сведения о заявителе;
  • суть ситуации;
  • основные требования;
  • список прилагаемых документов.

В заявлении необходимо указывать получателя выплат и реквизиты банковского счета, куда будут выполняться перечисления.

В документе прописывается дата заполнения и ставится личная подпись заявителя. Выплаты будут делаться только после получения ходатайства бухгалтерией.

Перерасчет за предыдущий период работодателем не выполняется.

Заявление на добровольное удержание алиментов дает плательщику множество преимуществ, среди которых:

  • точность расчетов, что позволит избежать переплаты или задолженности;
  • регулярность алиментов;
  • при пропуске или несвоевременной выплате ответственность ложится на работодателя.

Бухгалтер рассчитывает размер пособия для содержания несовершеннолетнего после удержания из доходов налога.

В законодательных документах не установлено определенного образца заявления. Поэтому в каждой организации могут быть разработаны собственные бланки.

Однако, в ходатайстве обязательно должны быть указаны сведения о получателе и расчетный счет для перечисления средств.

Если при расчете или перечислении алиментов допущена ошибка, то виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности (ст. 17.14 КоАП РФ).

За нарушение для юридических лиц предусмотрен штраф до 100 000 руб.

Калькулятор алиментов.

Алименты без исполнительного листа.

Обязанность по содержанию несовершеннолетних детей родителем указывается в Семейном кодексе.

В ст. 80 СК оговаривается, что форма выполнения обязательств может выбираться самостоятельно.

Добровольное соглашение по перечислению средств приравнивается к исполнительному листу.

Встречается, что родители не заключают между собой договор, но один из них пишет заявление в бухгалтерию для перечисления части заработка на содержание несовершеннолетнего.

Согласно законодательным актам сотрудник имеет право распоряжаться заработной платой по собственному усмотрению (Письмо № ПР/7156-1-6 Роструда).

Однако, при отсутствии нотариального соглашения, такие выплаты не рассматриваются как алименты и не попадают под действие ст. 109 СК РФ, в которой оговаривается обязанность работодателя удерживать выплаты.

В данном случае также не действуют ограничения, указанные в ст. 138 ТК РФ относительно размера удержаний.

Заключение.

Таким образом, если работник обращается в бухгалтерию с просьбой перечислять часть заработка на оплату алиментов, то он должен представить добровольное соглашение, заверенное нотариусом.

Работодатель может делать удержания из дохода сотрудника только на основании исполнительного листа или договора между бывшими супругами, который юридически к нему приравнивается.

В случае, когда соглашение отсутствует, работник может обратиться в бухгалтерию с просьбой перечислять часть заработка на содержание несовершеннолетнего на указанный счет.

Однако, на такие выплаты не распространяются нормы Семейного кодекса (ст. 109) по обязанности работодателя удерживать с сотрудника алименты.

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *