Алименты с аванса: удерживаются или нет.

удержать алименты с аванса

Алименты выплачиваются на содержание несовершеннолетнего одним из родителей. Чаще всего, они удерживаются с отца, который не проживает с ребенком. Согласно законодательных актов выплаты рассчитываются со всех доходов плательщика, за исключением некоторых случаев. Поэтому нередко возникает вопрос, удерживаются ли алименты с аванса, и как это происходит.

Общие положения по алиментам.

В Постановлении Правительства № 841 от 18.07.1996 указано, что выплаты на содержание несовершеннолетних перечисляются с таких доходов, как:

  • заработная плата;
  • премии;
  • дополнительные доходы;
  • заработок по совместительству и др.
бесплатная юридическая консультация

В соответствии с Законом № 229-ФЗ алименты не удерживаются со следующих доходов:

  • пенсии по потере кормильца;
  • выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами;
  • декретные пособия;
  • возмещение командировочных расходов и др.

Согласно трудового законодательства (ст. 136) заработная плата сотруднику выплачивается не реже 2 раз в месяц.

При этом, размер аванса устанавливается внутренними правилами предприятия. Но его сумма не должна превышать 40% от заработка.

В законодательных актах не оговаривается конкретно, алименты с аванса удерживают или нет. Все зависит от суммы выплат и бухгалтерского учета в организации.

Соглашение об уплате алиментов. [14.65 KB]

Как удержать алименты с аванса.

В ст. 109 Семейного кодекса указывается, что выплаты на содержание несовершеннолетнего переводятся родителю, с которым он проживает, ежемесячно с заработной платы.

В большинстве случаев алименты выплачиваются один раз в месяц.

Однако, если в бухгалтерии решат перечислять средства дважды, каждый раз при выдаче частей заработка, то это не будет нарушением.

В связи с этим вопрос, удерживают ли алименты с аванса, необходимо решать в организации предприятия.

Если выплаты делаются по добровольному соглашению, то в нем изначально могут быть прописаны отчисления два раза в месяц.

В случае, когда алименты удерживаются по исполнительному листу, решение остается за бухгалтером организации.

При этом учитываются следующие моменты:

  • размер отчислений;
  • сумма аванса и заработной платы;
  • соотношение заработка и отчислений.

Следует учитывать, что алименты рассчитываются только с «чистого» заработка. Другими словами, они берутся в процентном соотношении от той суммы, которая осталась после отчислений по НДФЛ.

В большинстве случаев аванс выплачивается без вычета налогов.

Соответственно, при выплате алиментов дважды в месяц и расчете их с зарплаты, данный момент обязательно следует учитывать.

Размер алиментов.

Размер пособия на содержание несовершеннолетних зависит от количества детей (ст. 81 СК РФ). Он составляет:

Если у плательщика образовалась задолженность, то выплаты могут достигать до 70% от заработной платы.

Это учитывается при отчислении алиментов с аванса и заработной платы. Необходимо, чтобы обеих частей заработка хватило на перечисления.

Таким образом, алименты с аванса по зарплате выплачиваются в случае, если в организации принято выплачивать заработанное сотрудником примерно в равных частях.

Особенно это касается тех случаев, когда с работника удерживается 70% задолженности.

В таких ситуациях бухгалтеру рекомендуется высчитать всю сумму, которую получит работник после вычета НДФЛ и от нее рассчитать размер алиментов.

Пособие можно разделить на две части, одну из которых выплатить в авансом, другую – с заработной платой.

В соответствии с законодательством алименты должны быть переведены на счет получателя в течение 3 дней после выдачи заработка в организации.

Особенности удержания алиментов с аванса.

Пособие удерживается в том случае, если в бухгалтерию предприятия направляется исполнительный лист.

Сам сотрудник также может написать заявление на перечисление определенной суммы с заработка по добровольному соглашению, заключенному с бывшей супругой.

Многие работодатели сталкиваются с вопросом, с какого времени начинать перечислять средства.

Согласно налоговому законодательству алименты с зарплаты удерживаются только с того момента, как был получен исполнительный лист.

Пособие не начисляется за ранее сделанные выплаты. Поэтому алименты с аванса будут удерживаться только в том месяце, когда работодатель получит подтверждающий документ.

Проблема часто встает перед организациями, которые выплачивают часть заработка в натуральной форме (например, в фермерских хозяйствах).

При этом она не может превышать 20% от заработной платы. В российском законодательстве не сложилось однозначной практике по взысканию алиментов с заработка, выплаченного в натуральной форме.

Поэтому бухгалтеру при расчете пособия на содержание несовершеннолетнего рекомендуется обращать внимание только на заработную плату, получаемую сотрудником в денежной форме и после вычета НДФЛ.

При наличии исполнительного листа работодатель обязан своевременно выплачивать алименты с заработка работника.

В противном случае на организацию может быть наложен штраф до 100 000 руб. (НК РФ). Если в организации предусмотрены выплаты заработка дважды в месяц, то алименты могут удерживаться с каждой из них.

Однако, это не является обязанностью работодателя и остается на усмотрение бухгалтерии.

При этом следует руководствоваться тем, какая сумма выплачивается в аванс и зарплату.

Если алименты выше, чем одна из частей выплачиваемого заработка, то необходимо удерживать пособие и с аванса, и с зарплаты, чтобы покрыть долг.

Но точный размер пособия рассчитывается только после того, как с работника будет удержан НДФЛ.

Согласно законодательным актам (ст. 207 НК РФ) налог выплачивается в конце месяца. Поэтому размер выплат, перечисляемых с аванса и зарплаты, может различаться.

Заключение.

 Но в целом алименты должны быть получены полностью, в соответствии с исполнительным листом, где прописывается процентное отношение удержаний к заработку алиментоплательщика, независимо от того, сколько раз в месяц он его получает.  

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *