Алименты выплачиваются на содержание несовершеннолетнего одним из родителей. Чаще всего, они удерживаются с отца, который не проживает с ребенком. Согласно законодательных актов выплаты рассчитываются со всех доходов плательщика, за исключением некоторых случаев. Поэтому нередко возникает вопрос, удерживаются ли алименты с аванса, и как это происходит.
Общие положения по алиментам.
В Постановлении Правительства № 841 от 18.07.1996 указано, что выплаты на содержание несовершеннолетних перечисляются с таких доходов, как:
- заработная плата;
- премии;
- дополнительные доходы;
- заработок по совместительству и др.
В соответствии с Законом № 229-ФЗ алименты не удерживаются со следующих доходов:
- пенсии по потере кормильца;
- выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами;
- декретные пособия;
- возмещение командировочных расходов и др.
Согласно трудового законодательства (ст. 136) заработная плата сотруднику выплачивается не реже 2 раз в месяц.
При этом, размер аванса устанавливается внутренними правилами предприятия. Но его сумма не должна превышать 40% от заработка.
В законодательных актах не оговаривается конкретно, алименты с аванса удерживают или нет. Все зависит от суммы выплат и бухгалтерского учета в организации.
Как удержать алименты с аванса
В ст. 109 Семейного кодекса указывается, что выплаты на содержание несовершеннолетнего переводятся родителю, с которым он проживает, ежемесячно с заработной платы.
В связи с этим вопрос, удерживают ли алименты с аванса, необходимо решать в организации предприятия.
Если выплаты делаются по добровольному соглашению, то в нем изначально могут быть прописаны отчисления два раза в месяц.
В случае, когда алименты удерживаются по исполнительному листу, решение остается за бухгалтером организации.
При этом учитываются следующие моменты:
- размер отчислений;
- сумма аванса и заработной платы;
- соотношение заработка и отчислений.
Следует учитывать, что алименты рассчитываются только с «чистого» заработка. Другими словами, они берутся в процентном соотношении от той суммы, которая осталась после отчислений по НДФЛ.
В большинстве случаев аванс выплачивается без вычета налогов.
Соответственно, при выплате алиментов дважды в месяц и расчете их с зарплаты, данный момент обязательно следует учитывать.
Размер алиментов.
Размер пособия на содержание несовершеннолетних зависит от количества детей (ст. 81 СК РФ). Он составляет:
- 25% на одного;
- 33% — на двух;
- 50% — на трех и более детей.
Если у плательщика образовалась задолженность, то выплаты могут достигать до 70% от заработной платы.
Это учитывается при отчислении алиментов с аванса и заработной платы. Необходимо, чтобы обеих частей заработка хватило на перечисления.
Таким образом, алименты с аванса по зарплате выплачиваются в случае, если в организации принято выплачивать заработанное сотрудником примерно в равных частях.
Особенно это касается тех случаев, когда с работника удерживается 70% задолженности.
В таких ситуациях бухгалтеру рекомендуется высчитать всю сумму, которую получит работник после вычета НДФЛ и от нее рассчитать размер алиментов.
Пособие можно разделить на две части, одну из которых выплатить в авансом, другую – с заработной платой.
В соответствии с законодательством алименты должны быть переведены на счет получателя в течение 3 дней после выдачи заработка в организации.
Особенности удержания алиментов с аванса
Пособие удерживается в том случае, если в бухгалтерию предприятия направляется исполнительный лист.
Сам сотрудник также может написать заявление на перечисление определенной суммы с заработка по добровольному соглашению, заключенному с бывшей супругой.
Многие работодатели сталкиваются с вопросом, с какого времени начинать перечислять средства.
Согласно налоговому законодательству алименты с зарплаты удерживаются только с того момента, как был получен исполнительный лист.
Пособие не начисляется за ранее сделанные выплаты. Поэтому алименты с аванса будут удерживаться только в том месяце, когда работодатель получит подтверждающий документ.
Проблема часто встает перед организациями, которые выплачивают часть заработка в натуральной форме (например, в фермерских хозяйствах).
При этом она не может превышать 20% от заработной платы. В российском законодательстве не сложилось однозначной практике по взысканию алиментов с заработка, выплаченного в натуральной форме.
Поэтому бухгалтеру при расчете пособия на содержание несовершеннолетнего рекомендуется обращать внимание только на заработную плату, получаемую сотрудником в денежной форме и после вычета НДФЛ.
При наличии исполнительного листа работодатель обязан своевременно выплачивать алименты с заработка работника.
В противном случае на организацию может быть наложен штраф до 100 000 руб. (НК РФ). Если в организации предусмотрены выплаты заработка дважды в месяц, то алименты могут удерживаться с каждой из них.
Однако, это не является обязанностью работодателя и остается на усмотрение бухгалтерии.
При этом следует руководствоваться тем, какая сумма выплачивается в аванс и зарплату.
Если алименты выше, чем одна из частей выплачиваемого заработка, то необходимо удерживать пособие и с аванса, и с зарплаты, чтобы покрыть долг.
Но точный размер пособия рассчитывается только после того, как с работника будет удержан НДФЛ.
Согласно законодательным актам (ст. 207 НК РФ) налог выплачивается в конце месяца. Поэтому размер выплат, перечисляемых с аванса и зарплаты, может различаться.
- Являются ли алименты доходом?
- Подать на алименты задним числом: возможно ли это?
- Отчет по алиментам: на ребенка, приставам, образец
Заключение
Но в целом алименты должны быть получены полностью, в соответствии с исполнительным листом, где прописывается процентное отношение удержаний к заработку алиментоплательщика, независимо от того, сколько раз в месяц он его получает.
Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году - специализация "Менеджмент".
Магистратура ГУУ в 2002г. - специализация "Юриспруденция".