В соответствии с семейным законодательством родители несут ответственность за содержание и воспитание несовершеннолетнего, даже если проживают отдельно. Если родители могут прийти к согласию, то они заключают добровольное соглашение, в противном случае пособие назначается в судебном порядке. Срок выплаты алиментов на ребенка в каждом из этих случаев будет различаться.
Выплата алиментов по добровольному соглашению.
Бывшие супруги могут заключить соглашение, касающееся воспитания и содержания несовершеннолетнего. В документе должно быть прописано, какой срок выплаты алиментов, их сумма и другие нюансы.
В соглашении могут быть указаны и особенности воспитания ребенка обоими родителями, место проживания и др.
В данном случае родители могут договориться о том, чтобы выплаты делались не раз в месяц, а за квартал, полугодие, год.
Документ заверяется у нотариуса и имеет силу исполнительного листа (ст. 100 СК РФ). Оно не может быть расторгнуто в одностороннем порядке.
При внесении в него изменений к нотариусу должны прийти обе стороны и заключить новое соглашение.
Если один из родителей перестал выполнять свои обязанности по материальному содержанию ребенка, то вторая сторона имеет право обратиться в суд.
При этом с неплательщика может быть взыскана не только задолженность, но и пеня, составляющая 0,5% от суммы в день.
Сроки выплаты алиментов работодателем.
Если бывшие супруги не пришли к общей договоренности, то алименты взыскиваются через суд (ст. 80 СК РФ).
Основанием для назначения пособия служат:
- Судебный приказ, оформленный в соответствии с требованиями ст. 122 ГПК РФ;
- Исполнительный лист.
Алименты могут быть назначены в твердой сумме или в процентном отношении к заработку. Исполнительный лист передается работодателю, в обязанности которого входит расчет и своевременная выплата пособия.
В организации могут перечислять средства и на основании нотариально заверенного соглашения между родителями.
Таким образом, работодатель начнет выплачивать алименты с дохода сотрудника после передачи в бухгалтерию исполнительного листа или нотариального договора.
Представители отдела кадров могут попросить работника написать заявление на имя руководителя о перечислениях на счет получателя денежных средств.
Срок выплаты алиментов после зарплаты максимально составляет 3 дня (ст. 109 СК РФ). При задержке ответственность несет работодатель.
Алименты исчисляются с таких доходов плательщика, как:
- заработная плата;
- премии;
- отпускные;
- выплаты за квалификацию;
- надбавки за вредные условия труда и др.
Выплаты на содержание ребенка не делаются с пособий на погребение родственников, компенсаций за командировочные расходы.
Выплата алиментов с отпускных сроки имеет такие же, как и с другого вида дохода. Средства должны поступить на счет получателя в течение 3 дней после их начисления.
В соответствии с трудовым законодательством заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц. Поэтому работодатели нередко сталкиваются с вопросом, нужно ли начислять алименты дважды.
В законодательных актах четкого ответа на это нет, поэтому каждый решает самостоятельно.
Однако, на практике большинство бухгалтеров предпочитает начислять и выплачивать алименты один раз, после полного закрытия месяца и расчета заработной платы за финансовый период.
Нарушение сроков выплаты алиментов.
При задержке выплат получатель может обратиться к приставам для выяснения причин. Должностные лица на основании заявления обязаны провести проверку.
Если средства отчисляются работодателем, то выясняется, были ли они направлены получателю алиментов.
В некоторых случаях задержка может быть связана с проблемами с финансовой организацией или техническим сбоем.
Если же вина бухгалтерии будет доказана, то на юридическое лицо может быть выписан штраф.
В соответствии со ст. 115 СК РФ за несвоевременное перечисление средств на содержание ребенка виновное лицо несет следующую ответственность:
- при несвоевременных выплатах в соответствии с соглашением санкции прописываются в самом тексте документа;
- если начисления делаются по исполнительному листу, то за каждый просроченный день оплачивается пеня в размере 0,5% от суммы долга;
- убытки, понесенные получателем в результате того, что средства не получены вовремя.
Пеня и штрафы назначаются в судебном порядке. При этом, они могут быть увеличены или уменьшены, в соответствии с серьезностью нарушений и материального положения плательщика.
На основании ст. 119 и 120 СК РФ выплаты на содержание ребенка могут быть прекращены или временно приостановлены в следующих случаях:
- в связи с трудным финансовым положением плательщика;
- при достижении ребенком совершеннолетия;
- если получатель совершил преступление в отношении плательщика;
- при смерти одной из сторон.
Изменение суммы алиментов.
По заявлению алиментоплательщика сумма выплат может быть пересмотрена при изменении его материального положения.
Сюда включаются ситуации, когда появляются другие иждивенцы, в том числе рождается новый ребенок, становятся недееспособными родители или другие родственники и пр.
Уменьшить алименты можно только через суд и после вынесения должностным лицом соответствующего приказа или получения на руки исполнительного листа.
Таким образом, подводя итоги, можно сказать следующее:
- Алименты выплачиваются по добровольному соглашению или судебному решению.
- Плательщик может отдать документ в бухгалтерию, в таком случае обязанность своевременно выплачивать средства ложится на работодателя.
- Законодательством дается 3-дневный срок на выплату пособия после начисления зарплаты.
- Мать платит алименты ребенку: как подать заявление на содержание детей.
- Срок выплаты алиментов.
- Мировое соглашение по алиментам.
- Алименты имуществом.
- Индексация алиментов: в твердой денежной сумме, за прошедший период.
- Алименты ниже прожиточного минимума: что делать и куда обращаться?
Заключение.
За случаи, когда организация не удерживала или несвоевременно перечислила алименты, имея соответствующие документы, предусмотрена административная ответственность.
В соответствии со ст. 17.14 КоАП РФ штраф может составлять на физическое лицо (ответственного сотрудника) до 2500 руб., на должностное лицо (руководителя) – до 20 000 руб., на юридическое лицо – до 100 000 руб.
Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году - специализация "Менеджмент".
Магистратура ГУУ в 2002г. - специализация "Юриспруденция".
