Согласно семейному законодательству родители обязаны заботиться о несовершеннолетних детях, на что не влияет то, проживают вместе с ними или нет. Алименты могут выплачиваться по добровольному соглашению, заключенному между бывшими супругами, или исполнительному листу. В последнем случае устанавливается и размер выплат с различных доходов. Граждане могут столкнуться с вопросом, удерживаются ли алименты с материальной помощи. Законодательством предусмотрены различные варианты.
Особенности удержания алиментов
Алименты представляют собой выплаты на несовершеннолетних. Они могут выплачиваться на двух основаниях:
- исполнительный лист;
- добровольное соглашение.
В первой ситуации документ выдается после вынесения судебного решения. Соглашение заключается между взрослыми, если они могут прийти к общему решению.
В нем устанавливается сумма и условия выплат. Соглашение заключается в письменном виде. При необходимости оно заверяется у нотариуса. С юридической точки зрения документ равноценен исполнительному листу.
Как в соглашении, так и в судебном решении устанавливаются размеры и условия перечислений. Они могут быть как в определенной денежной сумме, так и зависеть от заработка.
Во второй ситуации учитываются доходы, получаемые гражданином. Однако, есть суммы, с которых алименты не удерживаются.
На что дается материальная помощь.
В трудовом законодательстве устанавливается возможность выделения денежной помощи людям, оказавшимся в тяжелой ситуации (ст. 269, 342 ТК РФ).
Выплата может назначаться от государства или работодателя. Она никак не связывается с выполнением работником своих должностных обязанностей.
Материальная помощь может выплачиваться регулярно или единоразово. В первом случае она может быть равноценна надбавкам и стимулирующим выплатам. Такая материальная помощь облагается алиментами.
Встречается единовременная выплата, связанная с каким-либо событием в жизни гражданина. Обычно она назначается при ухудшении финансового положения сотрудника.
Основаниями могут служить:
- чрезвычайное происшествие;
- официальная регистрация брачных отношений;
- рождение ребенка;
- болезнь;
- смерть родственника;
- праздники или юбилейные даты и др.
Информация об условиях получения финансовой поддержки будет содержаться в локальных нормативно-правовых актах компании, где работает гражданин. Обычно для назначения помощи необходимо обратиться с заявлением к работодателю.
Материальная помощь может оказываться из государственного, муниципального, краевого бюджета. Выплата может назначаться из внебюджетного фонда, международной или российской организации.
Когда алименты не должны сниматься.
При решении вопроса о том, как связаны материальная помощь, материальное содержание и алименты, нужно учитывать основание для назначения выплаты.
В Законе № 229-ФЗ от 02.10.2007 указывается, что алиментами не могут облагаться целевые средства, выделенные, чтобы гражданин мог улучшить свое тяжелое материальное положение.
В приложении к Постановлению № 841 от 18.07.1996 указан список доходов, с которых должны быть удержаны средства на содержание несовершеннолетнего.
В нормативно-правовом акте отдельно выделяются те выплаты, с которых суммы не удерживаются. Например, алименты с материальной помощи при рождении ребенка не берутся.
Причина этого в том, что выплата делается на улучшение жизни несовершеннолетнего. Соответственно, при снятии выплат на другого ребенка будут нарушены права этого.
Алименты не начисляются с финансовой помощи, сделанной по следующим основаниям:
- смерть родственника;
- стихийное бедствие;
- компенсация командировочных расходов;
- наступление чрезвычайных обстоятельств и др.
В Постановлении Правительства РФ № 388 от 01.04.2019 установлено, что деньги на несовершеннолетнего не взыскиваются с компенсаций, начисленных за использование личного транспорта, инструментов, технических средств, материалов, принадлежащих сотруднику.
Помощь от работодателя.
С финансовой помощи от работодателя не удерживаются налоги (ст. 217 НК РФ), но только если она не превышает 4000 руб. в год. С суммы, которая выше указанной, отчисляется сбор в госказну.
В случае, когда финансовая помощь является регулярной выплатой, с нее должны оплачиваться алименты. Порядок удержания такой же, как и по остальным способам заработка.
Если между родителями заключен договор, то они могут в любой момент пересмотреть его условия, например, если материальное положение одного из них улучшилось.
Компенсация за отпуск.
Компенсации к отпуску являются той статьей доходов, на которые может быть обращено взыскание в пользу несовершеннолетних. Они улучшают финансовое положение гражданина, следовательно, с них начисляются алименты.
В соответствии с нормативно-правовыми актами отпускные должны быть перечислены не позднее трех дней до начала времени отдыха. Если деньги пришли на счет позже, то это могут быть другие выплаты, с которых необязательно оплачивать алименты.
Выплаты за лечение.
Деньги на содержание несовершеннолетнего не перечисляются с суммы, выплаченной работнику на лечение, когда он получил производственную травму.
Алименты могут вычитаться с компенсации за санаторно-курортное лечение или аналогичные выплаты, оплату больничного.
Не высчитываются суммы со средств, перечисленных на лечение или погребение близкого родственника.
- Являются ли алименты доходом?
- Подать на алименты задним числом: возможно ли это?
- Отчет по алиментам: на ребенка, приставам, образец
- Алименты на других членов семьи: брату, сестре, бабушке, внукам
- Неустойка по алиментам: образец заявления, иск, судебная практика
- Раздел алиментов
Заключение.
Выплата алиментов является обязанностью гражданина по отношению к несовершеннолетнему ребенку. Они могут быть в твердой денежной сумме или зависеть от дохода. В последнем случае алименты вычитаются не всегда.
Законодательными актами утвержден перечень ситуаций, когда выплаты не делаются. К ним относится материальная помощь, выплаченная от работодателя или государства.
Алименты не оплачиваются с сумм, выплаченных на улучшение финансового положения сотрудника в случае чрезвычайной ситуации, болезни, смерти родственника, других происшествий.
Выплаты не делаются в случае, если работодатель решил оказать материальную помощь в связи с рождением ребенка.
Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году - специализация "Менеджмент".
Магистратура ГУУ в 2002г. - специализация "Юриспруденция".
