Гражданская авиация: пенсия.

Уровень ответственности, нагрузки (физические, психологические) у летчиков, задействованных в гражданских авиарейсах, очень высоки, что, естественно, отражается на здоровье. Но все риски компенсируются ранним выходом на пенсию, зарплатой, доп.начислениями, престижем профессии и солидной летной пенсией, положенной работникам гражданской авиации. Именно поэтому в ТК РФ для них предусмотрены особые условия, которые должны выполняться компаниями-работодателями.

Законодательная основа: пенсия летного состава.

Пенсия летного состава гражданской авиации начисляется, основывается на общих законах ТК РФ, в дополнении к ним использую специальные акты: ПП РФ № 155, ФЗ № 155.

Всем специалистам, трудовая деятельность которых, связана с рисками, государство гарантирует компенсации.

В законах предоставлена информация по должностным спискам, правилам начисления выплат по выслуге, доп. соцобеспечению летного состава.

Важно! Принцип расчета времени, после которого летчик имеет право уйти на пенсию, отличается от расчета простых людей.

Так 20 ч полета приравнивается к 1 мес. стандартного трудового стажа. В дополнении учитывается звание пилота, средний заработок за выбранный период.

Сроки выхода на пенсию.

Досрочная пенсия работникам гражданской авиации назначается после того, как набрано 25 (мужчины) и 20 (женщины) лет стажа.

Но это не означает, что пилот обязан прекратить полеты. Если позволяет здоровье, он может летать до 65 лет. Далее решение о возможности полетов принимает специальная комиссия.

Важно! Если причина отставки – это критические осложнения здоровья, то срок стажа снижается на 5 лет.

Мужчины-пилоты уходят на отдых после 20 лет стажа, женщины-сотрудницы – после 15. Тем, кто служил в армии, этот период засчитывается в общий стаж.

Как рассчитывают размер пенсии для летного состава.

Чтобы рассчитать трудовую пенсию пилота нужно:

  • Взять среднюю зарплату за 5 лет непрерывного стажа или последние 2 года работы. От нее высчитать 55%.
  • При нехватке летного стажа за каждый «пустой» год вычитается 2%. Социальные выплаты при этом уменьшаются в 2 раза, считая за каждый недостающий год.
  • Трудовая пенсия тесно связана с регионом, в котором осуществляются полеты. Принимается во внимание районный коэффициент.
  • Учитываются отчисления в ПФ РФ, а также усредненные данные по зарплате по России за срок выслуги лет.

Важно! Пенсия пилота не может быть выше, чем средняя зарплата летчика, более чем на 75%. При этом учитываются все виды доплат.

Но исключается получение пилотом инвалидности при исполнении служебных обязанностей.

Критерии для отставки.

 В летной книжке пилота записаны все сведения о летном периоде, именно этот документ будет являться основанием для начисления стажа.

В документе отображаются:

  • Совокупность часов, проведенных в воздухе.
  • Сведения о каждом полете пилота.
  • Допуски, разрешения, ограничения.
  • Учеба, тренировки.
  • Профессиональный уровень подготовки каждого сотрудника.

Пособие (пенсия) по выслуге лет назначается при подсчете количества летных часов:

  1. При управлении лайнером пилот должен налетать не менее 6 тыс. час. Женщине – 4,8 тыс. час.
  2. Управление вертолетом требует меньшее количество полетов 3100 для мужчин и 2480 для женщин.

Для пилотов-частников, истребителей, лайнеров в течение месяца положено налетать не более 20 ч, пилоты вертолетов должны провести в небе не более 12 ч за календарный месяц.

Какие льготы и надбавки существуют.

Полное пенсионное содержание пилота гражданской авиации состоит из следующих параметров:

  1. Накопительная часть в ПФР.
  2. Страховые отчисления.
  3. Надбавка за выслугу лет.

Принимаются во внимание и специфические особенности работы, сложности полетов, климатические условия, регион и пр.

Доплата к пенсии летному составу гражданской авиации фактически уже является пенсионным обеспечением пилота.

За каждый проработанный год свыше положенного стажа к уже имеющимся 55% добавляется 1%. 

Для летчиков-испытателей коэффициент надбавки выше, они могут рассчитывать еще на 10% от среднего размера оплаты труда летчика. 

Все надбавки после начисления сохраняются пожизненно, выплачиваются они ежемесячно, вместе с основной пенсией.

Когда летчик решает вернуться к профессии, все надбавки снимаются до момента его очередного прекращения трудовой деятельности.

В случае смерти пенсионера доплата не выплаченных надбавок продолжается родственникам, которые проживали вместе с пенсионером.

Они должны подать заявку и оформить выплаты на себя.

Как оформить правильно выход на пенсию

После увольнения пилот подает заявку на оформление пенсии.

Для этого нужно:

  1. Приехать лично в ПФР.
  2. Принести пакет документов в МФЦ.
  3. Подать заявку через «Госуслуги».
  4. Обратиться к руководству авиакомпании.

В качестве основного пакета документов предоставляется (на «Госуслуги» только сканы):

  • Паспорт.
  • Заявление.
  • Трудовая книжка пилота.
  • Книжку летчика с указанием общего стажа.
  • СНИЛС, ИНН.
  • Документы, подтверждающие состояние здоровья или инвалидность.

После подсчета пенсии и одобрения ее выплаты начинаются на следующий месяц. Если пилота не устраивает размер пенсии, он может потребовать пересчитать ее по иным критериям (взять другие годы службы и пр.).

Заключение.

Пенсия пилотам, отслужившим в гражданской авиации, начисляется по особым условиям, нежели простым людям, трудовая деятельность которых не связана с тяжелыми физическими и психическими условиями.

Летчики могут надеяться на ранний уход на пенсию, отслужив в авиации 20-25 лет, при этом стаж начисляется не по фактическим календарным дням, а с учетом часов, проведенных в воздухе.

В дополнении к основной пенсии и в зависимости от авиакомпании, видов перелетов (между городами или между странами), пилотам положены дополнительные надбавки.

В случае наступления инвалидности из-за профдеятельности, пенсия рассчитывается с момента признания человека нетрудоспособным.

Эксперты сайта
Наталья Шереметева
Наталья Шереметева
Эксперты сайта
Задать вопрос
Наталья Сергеевна Шереметева - главный редактор портала Права семей.


Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году - специализация "Менеджмент".
Магистратура ГУУ в 2002г. - специализация "Юриспруденция".

Похожие статьи

About Наталья Сергеевна

View all posts by Наталья Сергеевна →

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *