Федеральный МРОТ применяемый на территории всей России в 2022 составит 13 890 рублей. Он устанавливается каждый год, не должен быть меньше, чем в прошлом году. Прожиточный минимум установлен в размере 12 654 рубля. Региональный МРОТ не должен быть меньше федерального.
Какой МРОТ в регионах
Те регионы, которые отличаются от суммы 13 890, приведены в таблице.
| Область | МРОТ 2022 |
|---|---|
| Москва | 20 589 |
| Санкт — Петербург | 19 650 |
| Московская область | 15 500 |
| Ленинградская область | 14 250 |
| Кабардино-Балкария | 12 998 |
| Татарстан (внебюджет) | 15 400 |
| Алтайский край (внебюджет) | 13 000 |
| Брянская обл. (бюджет/внебюджет) | 12 850/13 200 |
| Волгоградская обл. (внебюджет) | 14 159,6 |
| Калининградская обл. | 14 000 |
| Кемеровская область (коммерческие орг) | 17 031 |
| Липецкая область (внебюджет) | 12 890,4 |
| Омская область (внебюджет) | 13 377 |
| Ростовская область (внебюджет) | 15 350,4 |
| Рязанская область | 13 200 |
| Саратовская область (внебюджет) | 13 500 |
| Сахалинская область | 12 900 |
| Тульская область (внебюджет) | 14 200 |
| Тюменская область | 12 871 |
| Ульяновская область (внебюджет) | 14 800 |
В остальных областях МРОТ составит федеральный размер — 13 890 рублей.
Наказание для работодателя
По ст. 131.1 Трудового кодекса РФ заработная плата за месяц при полном рабочем дне, не должна быть меньше МРОТ.
Штраф из-за невыполнения по статье 5.27, часть 6 КоАП РФ в размере: на должностное лицо от 10 000 до 20 000 рублей; на ИП от 1 000 до 5 000 рублей; на организацию от 30 000 до 50 000 рублей.
За повторное нарушение:
- должностное лицо 20-30 тыс. рублей или дисквалификация на три года;
- ИП 10 — 30 тысяч рублей:
- организация от 50 до 100 тысяч рублей.
Дистанционный трудовой договор
22 ноября 2021 Президент РФ подписал закон о праве работодателя и работника заключать трудовой договор онлайн.
Работник без посещения отдела кадров может подписать документы при трудоуствройстве электронно, и получать положенные детские пособия и налоговые льготы.
Для этого предприятия могут использовать единую платформу «Работа в России» или свою инфосистему.
Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» позволит проводит удаленные собеседования и трудоустройства.
В России около трёх миллионов сотрудников работают удалённо официально.
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Национальный проект «Молодёжь России» и «Кадры»
- Программа земский учитель 2024
Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году - специализация "Менеджмент".
Магистратура ГУУ в 2002г. - специализация "Юриспруденция".
