Взять академический отпуск.

как взять академический отпуск

Согласно пп. 12 п. 1 ст. 34 ФЗ от 29.12.12 № 273-ФЗ, студенты вправе рассчитывать на 3 вида отпусков: академический; по уходу за малолетним ребенком до достижения последним 3 лет; по БиР. Чаще всего лица, осваивающие программу, прибегают к первому виду гарантий. В статье будет рассказано, как взять академический отпуск и что для этого потребуется.

Правовое регулирование: причины взять академический отпуск.

Вопрос предоставления гражданам академического отпуска урегулирован порядком, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 13.06.13 №455.

бесплатная юридическая консультация

Лицами, претендующими на временное оставление учебы без потери ранее полученных достижений, являются обучающиеся в учреждениях среднего профессионального (образования), аспиранты, ординаторы, а также стажеры.

Согласно п. 2 Порядка причиной, по которой обучающемуся предоставляется академический отпуск является отсутствие возможности освоения программы в связи с состоянием здоровья, семейными обстоятельствами.

И иными факторами, препятствующими реализации права на получение образования сроком до двух лет.

Пунктом 3, в свою очередь, предусмотрено, что число академических отпусков для одного лица не ограничено.

Временное оставление учебы производится посредством формирования личного заявления, а также представления документации, свидетельствующей о сложившейся в жизни студента ситуации.

 Документы для академического отпуска:

  • заключение комиссии, созванной при медицинском учреждении;
  • повестку из военкомата, свидетельствующую о необходимости прибытия к месту сбора для дальнейшего прохождения службы в рядах вооруженных сил;
  • иные акты, подтверждающие веские основания для перерыва в учебной деятельности.

Как принимается решение, и какие права есть у лица, пребывающего в академическом отпуске?

В соответствии с п. 5 Порядка решение по заявлению принимается руководством образовательного учреждения или человеком, уполномоченным должностным лицом.

Документ рассматривается в течение 10 суток со дня получения всех необходимых бумаг.

Оформление академического отпуска осуществляется посредством подписания приказа учебного заведения уполномоченным лицом.

академ отпуск студентам

Порядок пребывания гражданина в академическом отпуске, а также его права прописаны в п. 6-9 Порядка.

Человек, числящийся в качестве студента, во время вынужденного отдыха освобождается от обязанностей, установленных при поступлении на обучение. Стипендия не выплачивается.

Таким образом, освоение образовательной программы приостанавливается. Гражданин не допускается к учебе до окончания академического отпуска.

Если человек получает знания на платной основе (за счет юрлица или физического лица), то оплата услуг учреждения также приостанавливается до указанного момента.

Завершение отпуска происходит по окончании периода, на который он был рассчитан. Также конкретная дата (до истечения указанного периода) может устанавливаться личным заявлением обучающегося.

Допуск к учебе оформляется на основании приказа руководителя заведения или лица, уполномоченного последним.

Если гражданин взял академический отпуск в связи с ухудшением состояния здоровья, то он вправе претендовать на ежемесячные выплаты.

Компенсационные отчисления предусмотрены ПП РФ от 03.11.94 №1206. Выплата предоставляется по заявлению студента и перечисляется за счет средств образовательной организации (п. 8 разд. 1 Порядка).

При использовании студентом общежития порядок его использования во время отпуска определяется согласно требованиям ст. 39 Федерального закона от 29.12.12 №273-ФЗ.

Так, при наличии свободных жилых мест ВУЗ может предоставить лицу, временно прекратившему обучение, квадратные метры.

Однако для этого все нуждающиеся в жилье граждане уже должны быть расселены.

Академический отпуск по беременности.

Академический отпуск для беременных является выходом для сохранения своего места в ВУЗе.

К подобной мере прибегают в том случае, если девушка не в состоянии полностью освоить программу. Процедура оформления производится в штатном порядке.

Женщина представляет в учебное заведение справку из медицинского учреждения, подтверждающую ее положение, а также пишет заявление о предоставлении перерыва в учебной деятельности.

Студентки, ожидающие появление малыша на свет (родившие его), вправе получить материальные преференции от государства:

  1. При приостановлении образовательного процесса студентка не лишается академической, социальной стипендий (п. 23 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 27.12.16 №1663).
  2. На основании заявления и справки о постановке на учет в первые 12 недель беременности девушка получает пособие (по месту учебы) в размере 655,49 рублей (с учетом индексации согласно ПП РФ от 24.01.19 №32).
  3. Пособие по БиР в размере стипендии (ст. 8 Федерального закона от 19.05.95 №81-ФЗ).
  4. Единоразовое пособие при появлении малыша на свет (17 479,73 рублей после индексации в 2019 году).

Как взять академический отпуск без причины?

Как уже было отмечено, предоставление академического отпуска требует наличия определенных обстоятельств. При этом причины должны быть вескими и подтверждаться документально.

Таким образом, взять академический отпуск без наличия на то оснований не получится. Гражданину не дадут сохранить место в ВУЗе или ином учебном заведении.

В заявлении, оформляемом на имя руководителя учреждения, так или иначе, придется указать одно из следующих обстоятельств:

  • ухудшение материального положения семьи;
  • утрата родителей;
  • заболевание, препятствующее дальнейшему обучению;
  • уход за грудничком, нуждающимся в помощи родственником;
  • оформление декрета;
  • участие в международных соревнованиях;
  • воинский призыв;
  • режим чрезвычайного положения (стихийное бедствие).

Чаще всего студенты приносят справки из медицинских организаций о серьезных проблемах со здоровьем.

Однако нужно понимать, что подделка данного документа, равно как и его представление по месту требования, является преступлением.

Заключение.

Таким образом, взять академический отпуск достаточно просто. Однако для этого требуются веские основания.

Если человек испытывает проблемы со здоровьем, собирается в декрет, испытывает семейные трудности, то ему достаточно представить руководителю образовательной организации соответствующие документы и личное заявление.

В период отпуска студент не теряет своего места и числится в учреждении в качестве лица, осваивающего программу.

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *