В период летних отпусков многие родители стремятся отдохнуть вместе с детьми. И если со школьниками не возникает никаких проблем, так как они находятся на каникулах, то с дошкольниками немного сложнее. Как же правильно оформить отпуск в детском саду с сохранением места?
Основная информация
Каждое дошкольное образовательное учреждение имеет свои правила приема и рабочий режим. Эти моменты регламентируются внутренними локальными актами заведения, в том числе Уставом.
Именно в нем может быть прописаны такие нюансы, как отпуск ребенка в детском саду сколько дней длится и когда предоставляется.
Дошкольник может не посещать образовательную организацию по следующим причинам:
- заболевание или санаторно-курортное лечение;
- отпуск родителей ребенка или семейная поездка;
- форс-мажорные обстоятельства.
Когда родители оформляют малыша в дошкольное учреждение, они подписывают договор с организацией, где уточнены вопросы рабочего режима.
В документе может уточняться и количество дней, которые может ребенок пропустить в течение года по заявлению родителей.
Если сведения не обозначены, то длительность отпуска не должна превышать 75 дней. В противном случае администрация детского сада вправе отчислить ребенка за не посещаемость.
В Уставах образовательных организаций может быть прописано и другое количество дней, которые ребенок может оставаться дома с родителями, при этом место за ним будет сохранено.
Но обычно длительность отпуска составляет 2-3 месяца. Если ребенок отсутствует дольше, то необходима справка педиатра о заболевании или подтверждение нахождения на санаторно-курортном лечении.
Как оформить заявление на отпуск в детском саду.
Если планируется оформить отпуск ребенка в детском саду, то следует заранее написать заявление на имя заведующей. Работникам учреждения необходимо заблаговременно планировать вопросы, связанные с питанием воспитанника и участием его в различных мероприятиях.
При наступлении форс-мажора отпуск малышу могут предоставить, но его следует обговаривать с руководителем и воспитателями.
Заявление оформляется на чистом листе бумаги в письменной форме непосредственно родителями или законными представителями.
В документе указываются следующие сведения:
- адресат (руководитель организации, полное наименование учреждение);
- заявитель (Ф. И. О.);
- просьба о сохранении места за ребенком (сведения о несовершеннолетнем) на период его отсутствия;
- причина отсутствия малыша;
- сроки, когда ребенок не сможет посещать детский сад.
В качестве причины можно указать отпуск родителей или другие семейные обстоятельства. Заявление утверждается заведующей детского сада.
Большинство дошкольных организаций в течение года (с сентября по май) ведут образовательную деятельность согласно утвержденной программе, соответствующей федеральным стандартам.
Поэтому в этот период забирать ребенка на длительное время не рекомендуется, если отсутствуют проблемы со здоровьем.
В летнее время отпуск для дошкольника является оптимальным, тем более, что многие детские сады закрываются на 1-2 месяца на ремонт и дезинфекцию помещений.
На этот период открываются или дежурные группы, или ребенка предлагается временно перевести в другую организацию.
Какие документы требуются после отпуска в детском саду.
Необходимо отметить, что родителям понадобится оформленная справка в детский сад после отпуска о состоянии здоровья малыша.
В документе должны содержаться следующие сведения:
- личные данные несовершеннолетнего (Ф. И. О., дата рождения);
- сведения о здоровье ребенка;
- результаты анализа на энтеробиоз и яйцеглист;
- информация об эпидокружении (отсутствие контакта с инфекционными больными в течение последнего времени);
- дату, с которой ребенок может находиться в детском коллективе.
Если несовершеннолетний отсутствовал по причине болезни, то справка оформляется педиатром или узконаправленным специалистом. На пропуск до 5 дней справка не нужна.
В случае, когда ребенок не посещал образовательную организацию из-за отпуска родителей, достаточно заявления от взрослых.
Но по возвращении все равно понадобится предоставить справку от участкового педиатра об эпидокружении и разрешение находиться в детском коллективе.
Что делать, если получили отказ
Если взрослые решили оставить ребенка дома на длительный срок, то они должны написать заявление на имя руководителя образовательной организации.
В случае, когда отпуск не противоречит подписанному при приеме договору или Уставу учреждения, родители могут быть спокойны, что место за малышом сохранится.
Обычно в совокупности за год не рекомендуется пропускать более 75 дней без справки о болезни.
Но встречаются ситуации, когда заведующая или воспитатели отказывают в предоставлении отпуска ребенку.
Что делать в такой ситуации?
- Написать заявление на имя заведующей в 2 экземплярах.
- На своем экземпляре проставить номер входящей корреспонденции в канцелярии организации.
- Попросить написать отказ в письменной форме с обоснованием его причин.
- Обратиться к компетентному юристу.
В случае, когда родители просят отпуск для ребенка впервые за год, заведующая не может отказать в его предоставлении.
Если общее количество времени, когда дошкольник не посещал детский сад, превышает 70 дней, то законным представителям малыша могут отказать в дальнейшем пребывании дома.
Родителям будет предложено написать заявление на отчисление или оплачивать дни отсутствия на общих основаниях, чтобы не потерять место.
- Какие группы здоровья детей существуют и что значат
- Пропускать сад: без справки, без больничного, сколько раз в неделю можно
- Санпин для детских садов 2024
Заключение
Законные представители несовершеннолетнего могут в любое время оформить для малыша отпуск в образовательной организации, для чего необходимо написать заявление на имя руководителя.
Особенности процедуры указываются в соглашении с детским садом или Уставе учреждения.
Законодательством установлено, что отпуск для ребенка в дошкольной организации не должен превышать 75 дней за год без уважительной причины, в противном случае воспитанник будет отчислен из детского сада.
Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году - специализация "Менеджмент".
Магистратура ГУУ в 2002г. - специализация "Юриспруденция".
